Assistance technique pour la mise en place d’un programme de renforcement des Clusters en Tunisie et au Maroc

Cluster Booster est un programme de renforcement des capacités conçue dans le cadre du projet Euromed Clusters Forward pour développer les compétences des gestionnaires de clusters, des équipes et des membres de PME dans la région sud-méditerranéenne. Les priorités clés du programme incluent l’amélioration des modèles de gouvernance et de durabilité, le développement de stratégies pour attirer de nouveaux membres, l’analyse des chaînes de valeur pour un meilleur positionnement sur le marché, ainsi que l’amélioration des performances commerciales et des capacités technologiques et d’innovation. Ces actions visent à renforcer la collaboration entre les régions du nord et du sud de la Méditerranée. Ce programme complet d’assistance technique est d’une durée de 18 mois maximum.

Pour bénéficier de ce programme, les clusters de 7 pays sud méditerranéens ont candidaté dans le cadre d’une expression de besoins. Sur cette base deux projets ont été sélectionnés par pays pour bénéficier de Cluster Booster.

ANIMA souhaite recruter un consultant pour effectuer une évaluation approfondie des besoins des projets sélectionnés, et élaborer une feuille de route détaillée et chiffrée de l’assistance technique apportée pour les quatre clusters sélectionnés en Tunisie et au Maroc.

Etendue du travail 

Etape 1 : Réunion d’évaluation des besoins

Organiser des réunions d’évaluation en ligne, pour préciser les besoins des clusters sur la base du dossier de candidature : identifier les lacunes en matière de capacités, de modèles financiers, d’accès au marché et d’autres domaines critiques nécessitant une attention afin d’améliorer leurs performances. Chaque cluster a des caractéristiques et des besoins spécifiques, allant de l’amélioration de la gouvernance et des modèles financiers à l’amélioration de l’accès des membres aux marchés internationaux.

Etape 2 : Développement de feuilles de route

Développer des feuilles de route détaillées et réalisables pour chaque cluster en collaboration avec ces derniers, définissant les domaines d’intervention nécessaires, les types de services requis, le calendrier et l’allocation budgétaire par service. La feuille de route doit préciser et prioriser les interventions clés basées sur les résultats de l’évaluation des besoins, et dimensionner l’expertise nécessaire.

Etape 3 : Termes de référence pour la consultation

Rédiger des termes de références détaillés pour l’acquisition de services de conseil et d’expertises nécessaires à la mise en œuvre des feuilles de route de Cluster Booster. Les termes de références doivent inclure le périmètre des travaux, les livrables, les délais, le budget et les qualifications requises.

Etape 4 : Recrutement des consultants responsables de la mise en œuvre de Cluster Booster

Le consultant appuiera l’équipe projet dans le choix des services de conseils et d’expertises nécessaires à la mise en œuvre des feuilles de route de Cluster Booster.

Livrables attendus

Rapports d’évaluation des besoins 

• Compte rendu des réunions avec les Clusters
• Produire un rapport par clusters détaillant les conclusions de l’évaluation des besoins pour chaque cluster et les services identifiés. 

Feuilles de route des clusters

• Développer des feuilles de route détaillées et réalisables pour chacun des quatre clusters sélectionnés pour l’assistance technique, y compris un plan d’action, un plan d’allocation budgétaire et un cadre de suivi. 

Termes de référence pour la consultation 

• Développer les termes de références pour les services de consultation et les expertises nécessaires à la mise en œuvre des feuilles de route de l’assistance technique apportée aux clusters.
• Une grille d’évaluation pour les candidatures des consultants externes.

Profil recherché

Les candidats doivent être des consultants, entreprises ou associations, officiellement déclarés, basés dans l’UE ou dans un pays du sud de la Méditerranée (Maroc, Algérie, Tunisie, Égypte, Jordanie, Palestine, Liban). Ils doivent respecter les règles fiscales et de réception des fonds internationaux. La sous-traitance n’est pas autorisée.

Qualifications :

– Master ou équivalent en gestion, économie, ou administration des affaires.

– Bonne connaissance des clusters.

– Excellente communication en français.

Compétences et expérience :

– Expérience certifiée dans des projets liés aux clusters, à l’industrie ou à l’innovation.

– 5 à 7 ans d’expérience en planification stratégique et conseil.

– Expertise dans le développement de stratégies de clusters et dans la collecte/analyse de données.

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre les documents suivants :

1. Profil : Un CV détaillé présentant l’expérience pertinente et les références de l’expert.

2. Proposition technique : Une méthodologie claire avec un calendrier des activités et une connaissance approfondie des contextes marocain et tunisien.

3. Proposition financière : Une offre financière en euros, avec une ventilation des coûts par phase de la mission.

Les candidatures doivent être envoyées par courriel à sarra.boussaidi@anima.coop avec l’objet ECF – Cluster Booster Consultant au plus tard le 7 octobre 2024.

Pour plus de détails, veuillez consulter les termes de références de l’offre.